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单项选择题
21.关于确定中标人的说法,错误的是()。
A.中标人拒不提交履约保证金的，招标人可以按中选人名单依确定其他中标候选人为中标人
B.排名第一的中标候选人放弃中标的招标人必须重新招标
C.确定中标人选,招标人不得就投标价格与投标人进行实质性谈判
D.国有资金占控股地位的依法必须进行招标的项目，招标人应当确定排名第一的中标候选人为中标人
答案：B
22.下列选项中,不属于我国《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规规定的安全生产中从业人员应享有的权利是()。
A.检举权
B.控告权
C.紧急避险权
D.危险报告权
答案：D
解析：根据《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等规定，检举权、控告权、紧急避险权属于安全生产中从业人员的权利，而危险报告权是安全生产中从业人员的义务。
23,企业名称、地址、注册资本、法定代表人等发生变更的，应当在工商部门办理变更手续后的()内办理资质证书变更手续。
A.15 天
B.1 个月
C.3 个月
D.6 个月
答案：B
解析：企业在建筑业企业资质证书有效期内名称、地址、注册资本、法定代表人等发生变更的，应当在工商部门办理变更手续后的1个月内办理资质证书变更手续。
24.建设工程施工许可证应当向工程所在地的()建设行政主管部门申请领取。
A.乡政府
B.镇政府
C.县级以上人民政府
D.有国务院授权的各级政府
答案：C
解析：《中华人民共和国建筑法》规定，建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证:但是，国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程除外。
25.劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，其中固定期限劳动合同的期限最少为( )年。
A.1
B.2
C.3
D.5
答案：B
解析：劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同。该劳动合同除应当载明《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
26.根据《建设工程质量管理条例》规定,施工单位应当对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验，下列做法不符合规定的是( )。
A.未经检验的,不得用于工程上
B.检验不合格的,应当重新检验,直至合格
C.检验要按规定的格式形成书面记录
D.检验要有相关的专业人员签字
答案：B
解析：《建设工程质量管理条例》第二十九条规定，施工单位必须按照工程设要求施工技术标准和合同约定，对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验，检验应当有书面记录和专人签字，未经检验或者检验不合格的，不得使用。显然，选项A、C、D符合规定，选项B不符合规定。
27.根据《建设工程质量检测管理办法》的规定，下列关于检测机构的说法错误的是( )
A.检测机构不得转包检测业务
B.工程质量检测机构是具有独立法人资格的中介机构
C.检测机构不得与建设单位有隶属或者其他利害关系
D.检测人员不得同时受聘于两个或两个以上的检测机构
答案：C
解析：《建设工程质量检测管理办法》规定，检测机构不得与行政机关，法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织以及所检测工程项目相关的设计单位，施工单位监理单位有求属关系或者其他利害关系。
28.建设单位的下列行为中,违反《建设工程质量管理条例》规定的是( )。
A.迫使承包方以低价竞标
B.要求施工单位缩短工期
C.求设计单位降低设标准
D.暗示施工单位违反工程建设强制性标准
答案：D
答案：《建设工程质量管理条例》第十条规定，建设工程发包单位，不得迫使承包方以低于成本的价格竞标，不得任意压缩合理工期。建设单位不得明示或者暗示设计单位或者施工单位违反工程建设强制性标准，降低建设工程质开。由此可知，选工、B、c并不意味着突破了规定的房线，而选项明能违反规定故正确答案为选项D。
29.关于分包工程发生质量、安全、进度等问题给建设单位造成损失的责任承担说法,正确的是(）
A.分包单位只对总承包单位负责
B.总承包单位承担的责任超过其应承担份额的，有权向分包单位追偿
C.建设单位只能向给其造成损失的分包单位主张权利
D.建设单位与分包单位无合同关系无权向分包单位主张权利
答案：B
解析：根据《中华人民共和国建筑法》，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但是除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责,分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分旬工程对建设单位承担连带责任。总承包单位承担的责任超过其应承担份额，有权向分包单位追偿。
30.下列劳动合同条款,属于必备条款的是()。
A.补充保险
B.劳动条件
C.福利待遇
D.试用期
答案：B
解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人:(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码:(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假(6)劳动报酬(7)社会保险(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护:(9)法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期培训，保守秘密补充保险和福利待遇等其他事项。
