质检中心
一、85%建工人认为“35岁是门槛”！
35岁以上不能落户？
招聘年龄限制35岁以下？
35岁失业了怎么办？
35岁职场人会被淘汰吗？
35岁不是管理层没未来？
为什么老板不愿意招35岁以上员工？
近年，从退休年龄，到35岁职场中年危机，
年龄焦虑越发成为打工人的痛点！
前不久,在智联招聘《2023年一季度人才市场热点快报》的数据显示：
有85%受访者对职场35岁门槛持肯定态度。建筑行业有45.7%的人认为“过了35岁很难找工作”。
看完后感慨颇多，所以今天匠人教育小编就和大家聊一聊，建工人的35岁。
二、建工人的痛，外人不懂！
环境艰苦、全年无休、加班严重、生活不规律、社交圈固定......这些都是建工人特有的标签。
比起高楼大厦中坐班的白领，建筑行业的很多岗位工作显得没那么体面，最好的赞誉可能也不过是少数人的闷声发大财，付出和回报不成正比才是多数人的现实。
虽然不需要金融行业的名校、高学历圈子，也没有像计算机、医学等行业的专业壁垒，但建工行业同样吃工作经验，存在些许上手难度，可刚工作时的收入却远远不及前者，以造价员来说，刚开始工作的两三年不挣钱可能是常态。
普通本科毕业生22岁毕业，27岁左右才算真正入门。此时，很多女生还会遇到婚育问题，在事业和婚育中不得不有所取舍。
当事业才步入正轨时，基本已经在30岁了，在这个年龄，一旦发现自己不适合，或者不想继续从事下去，过往的工作经验，就像鸡肋一样，食之无味弃之可惜，35岁更是危机重重！
三、35岁施工员，月薪1万4，危矣！
近日，小编在贴吧看到了一个帖子：
35岁了还折腾在这个夕阳产业里摸爬滚打，有一建市政、二建水利，却还是一个小小的施工员，想一想有一种莫名的心酸和不甘，出路在哪里？
关于目前的工资，楼主回复：一个月1.4W，证书单独另算!
危机已来，月薪1万4的施工员也面临着35岁年龄危机，本质上不仅是年龄危机，更是职业危机！毕竟35岁转行，退路不多！
四、35岁改行，退路不多！
上贴一出就引起了激烈的讨论，大家纷纷给楼主提出了自己的建议。
1、转行
35岁转行的建工人机会有限，大器晚成也要比你想象中难得多。转行不易，退路不多，需要投入充足的资金、精力，还要承担失败的风险，这绝不是普通中年家庭能承受得起的。
2、再熬几年，当项目经理
35岁应该在这个行业干了好多年了，坚持一下，再熬几年说不定还能再往上走一走，当了项目经理就好些了。可是还要再熬几年呢？未知！
3、跳槽
年轻时没把握好机会，错过了行业的黄金时期，现在年龄大了在本单位升职希望不大。
不如跳槽吧，换个单位凭借之前积累的经验，估计能够为自己再搏一搏，但是也要做好承担后果的准备。
那如果你是这位施工员，你会做出怎样的选择呢？
有人渴望成功，他们不断向前追逐属于自己的天地；有的人珍惜当下，他们享受平凡生活带来的踏实，二者选择不同，无关对错。
但不管我们如何选择，都需要去正视一个现实：35岁危机不可避免，要积极应对！
五、月薪不到1万4，还是先考个一建吧！
其他网友吐槽：
话说在35岁年龄危机到来之前，我们应该先提高自身薪资待遇，还没达到月薪1万4的朋友们，先努力把薪资提高，实现相对财富自由，比如建工的朋友们先考个一建，毕竟一建施工员轻松月薪1万+！有了证书自然有机会竞争项目经理，从而提高薪资待遇。
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