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2023年中级经济师人力资源考试真题及答案解析
多选题
1.按照马斯洛需要层次理论的观点，基本需要包括（）
A尊重的需要
B.自我实现的需要
C.归属和爱的需要
D.生理需要
E.安全需要
答案:CDE
解析:生理需要、安全需要、归属和爱的需要属于人的基本需要，尊重需要和自我实现需要属于人的高级需要。所以本题选择CDE。
2.下列哪种情况属于工伤(）
A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
D.患职业病的
E.在上下班途中，受到交通事故伤害的
答案:ABCD
解析:应当认定为工伤的情形包括:(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的:(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的:(3)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的:(4)患职业病的:(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的:(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的:(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。E选项说法不充分，不能认定为工伤。所以本题选择ABCD.
3.下列组织结构设计参数中，属于组织结构特征因素有().
A.组织规模
B.关键职能
C.职业化程度
D.专业化程度
E.集权程度
答案:BCDE
解析:组织结构的特征因素包括:管理层次和管理幅度、专业化程度、规范化程度、集权程度、制度化程度、职业化程度、分工形式、地区分布、关键职能、人员结构。组织规模属于组织结构的权变因素。所以本题选择BCDE。
4.劳动关系系统运行所具有的功能包括().
A.阻力功能
B.自动平衡功能
C.自动发散功能
D.约束功能
E.动力功能
答案:DE
解析:劳动关系系统的运行有两种功能:动力功能和约束功能。所以本题选择DE.
5.职位评价遵循的原则有（）
A.竞争性原则
B.标准化原则
C.实用性原则
D.系统性原则
E.保密性原则
答案:BCD
解析:职位评价的原则包括:系统性原则、战略性原则、标准化原则、员工参与原则、结果公开原则、实用性原则。所以本题选择BCD.
6.影响人力资源需求预测的因素包括().
A.劳动力市场就业情况
B.组织的战略定位
C.组织的技术变革
D.组织经营产品的市场情况
E组织结构调整情况
答案:BCDE
解析:影响人力资源需求预测的因素包括:(1)组织的战略定位与调整。(2)市场对组织提供的产品和服务的需求变化。(3)组织的技术变革。(4)组织结构调整及流程再造。因此，本题选择BCDE.
7.关于无领导小组讨论的说法，正确的是().
A.它可以彻底避免被测试者掩饰自己的行为
B.它可以考察被测试者的领导能力和人际交往能力
C.它不适合应届大学毕业生
D.它对评价者的评分技术要求比较高
E.它对测试题目的要求比较高
答案:BDE
解析:无领导小组讨论的优点在于可以同时考查被测试者的组织协调能力、口头表达能力、说服能力、领导能力、人际交往能力，以及自信心、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点。存在的问题包括:(1)对测试题目的要求较高:(2)对评价者的评分技术要求较高;(3)被测试者可能有意识地表现或掩饰自己。所以本题选择BDE。
8.关于决策的有限理性模型的说法，正确的有().
4.决策者决策时追求利益最大化
B.决策者认知的世界是真实世界的简化模型
C.通过计算选择出最佳备选方案
D.在选择备选方案时，决策者试图寻找令人满意的结果
E决策者在进行选择时不必知道所有可能方案
答案:BDE
解析:有限理性模型的主要内容包括:(1)决策者所认知的世界是真实世界的简化模型，可以用较简单的经验启发式原则或者商业窍门以及一些习惯进行决策。(2)决策者不必知道所有的可能方案。(3)决策者在决策中采用“满意”原则。在选择备选方案时，决策者试图使自己满意，或者寻找令人满意的结果。选项AC描述的是理性模型。所以本题选择BDE.
9.在战略执行过程中，人力资源管理职能负有主要责任的活动有().
A.开发组织信息系统
B.建立薪酬管理体系
C.开展设计工作
D.形成完备的培训开发体系
E.配备合适人员
答案:BCDE
解析:一个组织的战略是否能够得到成功的执行，主要取决于五个要素，即组织结构，工作任务设计，人员的甄选、培训与开发，报酬系统，信息系统。而人力资源管理对工作任务设计，人员的甄选、培训与开发，报酬系统这三种要素负有主要责任。所以本题选择BCDE.
10.在组织发展方法中，属于结构技术类型的有()。
A.调查反馈
B.敏感性训练
C.合并职能部门
D.实验室训练
E.工作再设计
答案:CE
解析:结构技术是指有计划地改革组织结构，从而改变工作内容和员工关系的技术，包括合并职能部门、减少指挥链、简化规章、工作再设计等方法。调查反馈、敏感性训练(也称实验室训练)均属于人文技术，所以本题选择CE.
