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34[单选题]《法规》下列关于用人单位经济性裁员的规定不符合法律规定的是（ ）。
A.企业破产重整需要裁减人员20人以上的属经济性裁员
B.经营发生严重困难裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的属于经济性裁员
C.与本单位订立较长期限或无固定期限劳动合同的劳动者裁员时应优先留用
D.被裁减人员12个月内重新招用的，在同等条件下优先招用
[答案]D
[解析]本题考查的是劳动合同的解除和终止。被裁减人员6个月内重新招用的，在同等条件下优先招用。
35[单选题]《法规》根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位可以解除劳动合同的情形是（ ）。
A.在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的
B.在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的
C.劳动者家庭无其他就业人员，有需要抚养的家属的
D.女职工在产期的
[答案]C
[解析]本题考查的是劳动合同的解除和终止。劳动者家庭无其他就业人员，有需要抚养的家属的劳动者，属于裁员时优先留用的情况。
36[单选题]《法规》甲施工企业从乙公司购进一批水泥，乙公司为甲施工企业代办托运。在运输过程中，甲施工企业与丙公司订立合同将这批水泥转让给丙公司，水泥在运输途中因山洪暴发火车出轨受到损失。该案中水泥的损失应由（ ）。
A.甲施工企业承担
B.乙公司承担
C.丙公司承担
D.甲施工企业与丙公司分担
[答案]C
[解析]出卖人出卖交由承运人运输的在途标的物，除当事人另有约定的以外，毁损、灭失的风险自合同成立时起由买受人承担。但在合同成立时出卖人知道或者应当知道标的物已经毁损、灭失却未告知买受人的，出卖人应当负担标的物毁损、灭失的风险。
