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基础部（中建基础）项目管理人员招聘公告
公司简介
中国建筑基础设施事业部（以下简称“基础部”）是中建股份基础设施业务的归口管理和经营推进机构，负责基础设施业务的战略引领、市场引领、创新探索、服务保障，作为中建股份事业部带领子企业在市场竞争中获取更大份额，不断做强做优做大。自成立以来，基础部出色完成了“引领、带动集团基础设施业务板块发展”的使命，助力中国建筑在短短数十年内成长为中国基建领域角力的核心力量。
中国建设基础设施有限公司(以下简称“中建基础”)作为基础部牵头实施重大项目投资、建设与运营的载体和平台，负责基础设施业务具体经营推进工作。基础部与中建基础实行“一套人马，两块牌子”的运行方式，两者共同履行集团党组赋予的职能。
现因辽宁某项目前期筹建及项目履约需要，拟向中建系统内公开招聘项目相关岗位管理人员，现将有关事项公布如下：
招聘岗位信息
岗位名称：
项目指挥部总工程师（1名）
岗位职责：
负责组织和指挥项目工程技术、质量管理工作；
组织设计协调和工程洽商工作，负责与业主、监理、设计等相关人员间的密切联系与沟通。
组织编制项目施工组织设计、施工技术方案、专业施工技术方案和工序设计，选择或编制工法、工艺标准；负责授权范围内各类施工技术方案的审核与审批。
组织编制项目总进度控制计划、年度和阶段计划；审核月、周计划。
牵头负责科技示范创优工作；制订“四新”应用计划，负责引进有实用价值的新技术、新产品、新材料、新工艺。
任职条件：
不超过45周岁。
具备一级注册建造师（或具备中级工程师及以上职称）。
具有5年以上相关工作经验，其中跨海大桥、特大桥项目总工程师（副总工、质量总监）全职岗位经历不少于2年，有相关项目经验者优先。
招聘岗位信息
岗位名称：
项目指挥部生产经理（1名）
岗位职责：
负责组织和指挥项目生产体系工作，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成；
根据生产运行计划，掌握生产进度，组织分配劳动力，平衡调度设备材料；
负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理；负责制定加工工艺，处理加工过程中出现的各种问题，协调与相关部门的关系；
定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。
任职条件：
不超过45周岁；
具备一级注册建造师（或具备中级工程师及以上职称）；
具有5年以上相关工作经验，其中跨海大桥、特大桥项目生产经理（生产负责人、工区经理）岗位经验不少于2年，有相关项目经验者优先考虑。
招聘岗位信息
岗位名称：
项目指挥部设计管理部部门经理（1名）
岗位职责：
协助总经理建立和完善指挥部的设计管理体系；
负责组织项目初步设计及施工图设计的报批工作；
负责制定设计管理部的各项管理制度和流程，确保设计管理工作规范化、标准化；
负责组织施工图设计方案评审和优化工作，提供专业意见，确保设计方案符合项目定位和公司要求；
负责设计进度、质量、成本的监督与控制，确保设计工作按计划推进；
处理设计变更和技术问题，提供技术支持，确保设计方案的可实施性；
审核并签发设计文件，确保图纸和文件的准确性、完整性和可行性。
任职条件：
具备8年及以上大型基建项目设计或设计管理工作经验，具备2年以上跨海桥梁项目设计或设计管理工作经验，注册结构工程师证书或注册建筑师证书者优先；
掌握工程设计、施工、成本控制等管理知识，熟悉各类设计规范、标准和相关法律法规；
具备较强的方案评审、优化能力，并能够对设计风险做出预判及控制；
具备较强的跨部门沟通和组织协调能力，能够与不同部门有效协作；
熟悉设计阶段的成本管控要点，具备成本控制意识和能力；
具备较好的文字和语言表达能力，能够有效汇报、沟通设计工作进展；
具有良好的执行力，能够有效推进设计进度，保证按时交付设计成果。
招聘岗位信息
岗位名称：
项目总经济师（1名）
岗位职责：
主持项目商务法务工作；
承担投资控制商务管理职能；
搭建项目商务管理体系，开展优化工作，降本增效，制定相应措施，控制二类费用合理支出；
牵头负责项目合规、法务管理。
任职条件：
具有6年以上相关工作经验，其中跨海大桥、特大桥项目商务经理岗位经验不少于2年，具备一级注册造价师者优先;
熟悉公司商务管理难点、重点、管理目的，掌握公司投资业务管理逻辑，成本控制措施，制定商务管理框架；
具备一定的法律基础，熟悉投资、合同、招采各项法律法规；
具有较强的领导、沟通、表达、计划与执行能力，具备与实施机构沟通、开展投资合同谈判的经验；
具备投资项目以成本控制为中心的合同体系搭建经验，参与过基础设施项目结算工作；熟悉概算编制机制，能够制定相应措施控制项目二类费用支出；
具备投资管控能力，优化能力，按照合同体系要求，把控引起投资变化的变更。
基本条件
应聘人员需在2024年1月1日前入职中建系统至今；
遵纪守法，品行端正，忠诚企业，认同和遵循中国建筑的企业文化理念；
身体健康，具备良好的心理素质；
具备岗位职责要求的专业和技术水平；
有良好的团队互助精神和个人职业素养，无受违纪违规处分情况；
工作地点服从公司统筹分配。
招聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格审核、面试评估、背景调查、录用审批等程序进行。
具体事宜
（一）简历投递
应聘人员请于2024年12月4日前通过公司网申平台投递简历，提交简历前请做好人力资源系统个人信息维护，个人信息及履历请详实、完整填写。
（二）联系方式
招聘工作联系人及电话：
白经理（北京公司） 010-86497466
欢迎系统内各单位优秀人才参与本次招聘，期待您的加入！
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/1ei3hJgd4M3F8_X-z-uh1Q
