质检中心
近日，青海省住房和城乡建设厅发布《关于进一步加强建设工程企业资质管理工作的通知》。
对企业的注册人员专业、数量、级别是否满足建设工程企业资质标准要求进行核查。
http://zjt.qinghai.gov.cn/html/8/75952.html
通知明确要求施工、监理、造价等企业需配备足额注册建造师、注册监理工程师等专业技术人员，且注册人员必须真实在岗、社保一致。
对资质动态核查中人员不达标企业，将限期整改，整改期间不得申请资质升级、增项，逾期未整改或整改不合格的，依法撤回资质证书。
政策背后，释放出一个强烈信号：青海正在大幅提升建筑行业规范化水平，建造师证书的 “刚需性” 将显著提升。
企业资质 “硬性门槛” 倒逼证书需求激增
注册建造师是企业资质的核心指标。
根据《建筑业企业资质标准》，不同资质等级的施工企业需配备对应数量的注册建造师。例如，建筑工程施工总承包二级资质需配备12名以上建筑工程专业注册建造师，其中一级建造师不少于3人。
资质升级激励政策催生 “证书升值空间”
高等级资质企业更需一级建造师。
通知提出 “晋升特级、一级资质给予奖励”，而特级施工总承包资质要求企业配备50 名以上一级注册建造师。这意味着企业若想升级资质承接大型项目，必须高薪招揽一级建造师。
合规化趋势下，“无证寸步难行” 成为行业常态
政策明确要求项目负责人必须具备注册建造师资格。若从业人员无证书，不仅无法晋升管理岗位，甚至可能因企业资质不达标被裁员。
青海此次政策调整，本质上是推动建筑行业向专业化、规范化、高质量化发展。
对从业者而言，注册建造师证书不再是 “一纸空文”，而是职业晋升的阶梯、企业争抢的资源、行业合规的底线。
无论你是刚入行的新人，还是工作多年的 “老施工”，抓住政策红利期，提升自身含金量，才能在行业变革中稳立潮头。
毕竟，在建筑行业，有证书未必能成功，但没证书一定难成功！
