质检中心
1、下列符合对女职工特殊保护规定的是( )。
A.女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第三级体力劳动强度的作业
B.女职工生育享受90 天产假
C.不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动
D.对哺乳未满两周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
答案：C
解析：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事的劳动范围有：
①矿山井下作业；
②体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；
③每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。A错误。
女职工生育享受98 天产假。B选项错误。
不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动。C正确。
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。D错误。
2《女职工劳动保护特别规定》，下列关于妇女劳动保护的说法，正确的有( )。
A.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
B.对怀孕6个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间
C.女职工生育享受98天产假
D.女职工怀孕未满4个月流产的，不得享受产假
E.女职工产前可以休假15天
答案：A,C,E
解析：A选项正确。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
B选项错误。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
CE选项正确。《女职工劳动保护特别规定》 还规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
D选项错误。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
3、女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不得安排的工作是( )。
A.高处、高温工作
B.国家规定的第2级体力劳动强度的劳动
C.夜班劳动
D.矿山井下作业
答案：D
解析：本题考查的是女职工的特殊保护，为重要考点。我国劳动法对女职工的特殊规定主要包括：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。所以D正确。
