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2022年初级会计考试《经济法基础》模拟考试(5-13)

来源:龙匠教育 时间:2022-05-17 作者:龙匠教育 浏览量:

2022年初级会计职称《经济法基础》

1.下列关于职工带薪年休假制度的表述中,错误的是( )。

A.职工连续工作1年以上方可享受年休假

B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假

C.国家法定休假日、休息日计入年休假的假期

D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

2.根据劳动合同法律制度的规定,用人单位提出解除劳动合同的下列情形中,用人单位无需支付经济补偿金的是( )。

A.因劳动者患病,不能从事原工作也不能另行安排工作

B.劳动者在试用期被证明不符合录用条件

C.劳动者不能胜任工作,经培训和调整岗位仍不能胜任工作

D.用人单位经济性裁员

3.赵某于2015年1月首次就业后一直在甲公司工作,2022年赵某可以享受的当年年休假天数为( )。

A.0

B.10天

C.15天

D.5天

4.下列关于法的本质与特征的表述中,正确的是( )。

A.法是经过国家制定和认可才得以形成的规范

B.法是统治阶级每个成员个人意志的简单相加

C.法不需要国家强制力保证其正常实施

D.法对于不同群体的效力是不同的

5.以虚假的经济业务为依据编制会计凭证和会计账簿,这种行为属于( )。

A.变造会计凭证和会计账簿

B.伪造会计凭证和会计账簿

C.设置账外账

D.报送虚假会计报表

1.【答案】C。解析:国家法定休假日、休息日“不”计人年休假的假期。选项ABD均为正确表述。

2.【答案】B。解析:劳动者在试用期被证明不符合录用条件,用人单位提出解除劳动合同的,无需支付补偿金。

3.【答案】D。解析:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年,年休假10天,已满20年的,年休假15天。

4.【答案】A。解析:B.法是统治阶级的整体意志和根本利益的体现,而不是个人意志的简单相加;C.法凭借国家强制力获得普遍遵行的效力;D.法是明确而普遍适用的规范。

5.【答案】B。解析:伪造会计资料,包括伪造会计凭证和会计账簿,是以虚假的经济业务为前提来编制会计凭证和会计账簿,旨在以假充真。


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