质检中心
应急管理部近日发布了《安全评价检测检验机构管理办法(修订草案征求意见稿)》，对行业机构的人员资质提出了更清晰、更严格的要求。
其中明确说明：安全生产检测检验机构为例，全职技术人员中，相关专业中级及以上注册安全工程师比例不得低于30%，中级及以上职称人员比例不得低于50%，高级职称人员比例不得低于30%。
这次修订不是空穴来风，主要基于几个重要原因：
1.落实更高要求：为了从源头上规范行业行为，解决深层次问题，更好地支撑安全生产，修订管理办法势在必行。
2.适应政策变化： 随着“安全评价师”退出国家职业资格目录，机构人员资质要求必须进行相应调整。注册安全工程师正式成为安全评价检测领域的主力资质。
3.对接新《安全生产法》： 新法大幅提高了对违法行为的处罚力度，这次修订就是为了让配套的管理办法跟上步伐，让法律要求真正落地，形成更强的约束力。
新规要点：要求更严，处罚更重
1.注册安全工程师配备更明确：安全生产检测检验机构为例，全职技术人员中，相关专业中级及以上注册安全工程师比例不得低于30%，中级及以上职称人员比例不得低于50%，高级职称人员比例不得低于30%。
全职技术人员是指与机构签劳动合同、由机构缴社保且在本行业工作两年以上的人员。技术负责人不仅要具备高级职称，还得有注册安全工程师职业资格和八年工作经验，足见注册安全工程师在行业中的重要地位。
2.违法处罚更严厉：申请资质时若隐瞒情况或提供虚假材料，将被不予受理或行政许可，还会受到警告，且一年内不得再申请。要是以欺骗、贿赂等不正当手段取得资质，资质会被撤销，三年内不得再申请，构成犯罪的还将追究刑事责任。
无资质干活查到就没收违法所得+罚款，相关人员也跑不了罚款;证书挂靠/出租出借，查到就要求整改+警告+罚款;要是出具失实报告，停业整顿+罚款;严重违规(出租资质、挂靠、出假报告)，处罚最重!没收所得+高额罚款+罚责任人，构成犯罪的直接追究刑事责任!
3.技术服务行为更规范
机构必须把服务信息、现场工作影像(保密除外)、报告摘要等放到自己网站上公开，让大家监督。
同时，新规明确划了红线：严禁出租出借资质证书、挂靠、转包项目、违规分包安全评价项目等行为。
安全评价师”已成过去式，“注册安全工程师”成为安全评价检测机构技术队伍的核心认证。
给从业者的建议：政策方向非常明确，市场对注册安全工程师的需求是刚性的、增长的。特别值得一提的是，今年的考试教材没有大变动，正是备考的黄金期!
如果你打算在安全生产领域长期发展，强烈建议把握当前时机，认真准备，争取早日拿下注册安全工程师证书。这不仅是个人职业发展的关键一步，也是满足未来机构合规要求的必备条件。
