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2023年中级经济师人力资源考试真题及答案解析
多选题
1.行为学家奥尔德弗提出的ERG理论认为人的核心需要有().
A.生存需要
B.权利需要
C.成就需要
D.成长需要
E.关系需要
答案:ADE
解析:奥尔德弗的ERG理论认为人有三种核心需要:生存需要、关系需要和成长需要。所以本题选择ADE。
2.典型的绩效辅导活动内容包括().
A.寻找改进绩效的方法
B.探讨绩效的现状
C.设定绩效指标
D.调整绩效计划
E.制定绩效计划
答案:AB
解析:绩效辅导的主要内容通常包括:①探讨绩效现状，以便管理者和员工可以就绩效的现状。达成一致。②寻找改进绩效的方法。所以本题选择AB。
3.生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，可以得出的领导风格类型包括()
A.指导式
B.授权式
C.参与式
D.推销式
E.回避式
答案:ABCD
解析:生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，可以得出的领导风格类型包括指导式(高工作一低关系)、授权式(高工作一高关系)、参与式(低工作一高关系)、推销式(低工作一低关系)。所以本题选择ABCD.
4.根据大五人格理论，人格特质的基本维度包括()
A.愉悦性
B.神经质性
C.判断性
D.开放性
E.外向性
答案:ABDE
解析:“大五”人格理论认为，人格特质的基本维度包括:神经质性、外向性、公正严谨性、开放性、愉悦性。所以本题选择ACDE。
